Emotional Quotiënt Inventory 2.0 (EQ-i 2.0®)

Breng emotionele en sociale intelligentie in kaart met een intuïtief model, aangepaste rapporten en eenvoudige online afname

  • Genereer een totale EI-score met vijf samengestelde scores die verschillende aspecten van emotioneel en sociaal functioneren meten
  • Krijg een dieper inzicht in hoe de resultaten een respondent beïnvloeden (functioneren, conflictoplossing, verandermanagement, teamwerk, besluitvorming en meer) met strategieën die zijn aangepast op basis van individuele resultaten
  • Maak directe verbindingen tussen subschalen en help deelnemers de EI-sterke punten te benutten en EI-zwakke punten te verbeteren
  • Gebruik de welzijnsindicator om het geluksniveau van uw cliënt te meten; resulterend in extra ontwikkelingskansen
  • Biedt oplossingen op elk niveau met een aanpak op meerdere niveaus om EI te ontwikkelen
  • Rapporten zijn ontworpen met duidelijke instructies, interpretatierichtlijnen en resultaatgerichte inhoud die u op weg helpen naar succes en adequaat functioneren

Ontdek hoe u aan de slag kunt gaan! Meer informatie over hoe u gecertificeerd wordt .

man bedrijf in de hand

De Emotional Quotient Inventory 2.0 (EQ-i 2.0®) meet de emotionele intelligentie van een individu, met een wetenschappelijke basis. Een complete ervaring met een nieuw en intuïtief model, aanpasbare rapporten en een online platform voor eenvoudig beheer.


Rapporten

EQ-i 2.0® individueel rapport
EQ-i 2.0® leiderschapsrapport
Individueel EQ 360®
leiderschap EQ 360®
EQ-i 2.0® groepsrapport

Online (afname en scoring).

Vragenlijsten op papier beschikbaar (ook in het Nederlands).

Tijd: 20 à 25 minuten

Vertalingen

  • Engels (VK)
  • Arabisch
  • Spaans
  • Frans
  • Deens
  • Portugees
  • Zweeds
  • Duits
  • Chinees
  • Nederlands
  • Noors

Normen

  • Canada
  • UK
  • Ierland
  • Zweden
  • Nederland
  • Globaal
  • Australië
  • Zuid-Afrika

EQ-i 2.0® individueel rapport

Ontworpen voor gebruik in een breed scala aan coaching- en ontwikkelingssituaties en werkomgevingen. Het richt zich op de impact van emotionele intelligentie en biedt suggesties om effectiever te functioneren. Er wordt zowel een coach- als cliëntversie gegenereerd. 

Specifieke toepassingen voor dit rapport zijn:

  • Individuele ontwikkeling
  • Probleemverheldering
  • Coaching
  • Organisatieontwikkeling
  • Loopbaanbegeleiding / outplacementdiensten
  • Selectie / recruting
EQ-i 2.0 werkplekrapport

EQ-i 2.0® Leiderschapsrapport

Geeft zicht op EQ-i 2.0®-resultaten aan de hand van vier belangrijke dimensies van leiderschap: authenticiteit, coaching, inzicht en innovatie. Optioneel kunnen de resultaten van de klant worden vergeleken met die van topleiders, waardoor een coachingbenchmark wordt gecreëerd voor uitzonderlijke EI-prestaties. Het leiderschapsrapport bevat ook inzichten in de leiderschaps- en organisatorische implicaties van de resultaten van uw cliënt, informatie over welke vaardigheden het grootste potentieel hebben om ontsporingen in leiderschap te te voorspellen, evenals strategieën voor ontwikkeling om uw klant te helpen zijn/haar ware leiderschapspotentieel te bereiken.

Specifieke toepassingen voor dit rapport zijn :

  • Leiderschapsontwikkeling
  • Executive ontwikkeling en coaching
  • Leiders met veel potentieel ontwikkelen
  • Vergelijk de resultaten met de topleider als benchmark
EQ-i 2.0 Leiderschapsrapport

EQ-i 2.0® Groepsrapport

Werken aan strategieën op teamniveau. Het groepsrapport combineert de EQ-i 2.0®-scores van individuen op een manier die interpretatie op groeps- of teamniveau mogelijk maakt. Dit rapport geeft de individuele scores van de deelnemers met behoud van hun anonimiteit. Er wordt een overzicht gepresenteerd dat de sterke punten van de groep identificeert, evenals gebieden waar de groep effectiever kan zijn. Implicaties op organisatieniveau worden onderzocht en actiestrategieën die het potentieel van de groep verder kunnen ontwikkelen, worden aanbevolen.


Specifieke toepassingen voor dit rapport zijn: 

Groeps- of teamfeedback geven over EQ-i 2.0®-resultaten
Teambuilding Groepsdynamiek verbeteren
Een organisatieoverzicht of rapport van een EQ-i 2.0®-programma verstrekken

EQ-i 2.0 Groepsrapport

Wat houdt certificering in?

  • Een gemengd curriculum waarbij u een deel van uw certificering online en een deel in class doet
  • De mogelijkheid om zelf de EQ-i 2.0® in te vullen feedback te krijgen van een ervaren coach
  • Een gratis online account waar u de EQ-i 2.0® bij uw klanten kunt inzetten
  • Gratis toegang tot het online gebruikershandboek en andere bronnen
  • Een certificaat van voltooiing
  • Bijscholingscredits van de International Coach’s Federation (EQ-i 2.0® / EQ 360® en de American Psychological Association

Waar word ik gecertificeerd, hoe ziet het programma eruit?

man bedrijf in de hand

Om dit product te kopen, moet u gecertificeerd zijn. Dit geldt ook voor psychologen (en andere BIG geregistreerden). Laat u certificeren, geef uzelf een uniek concurrentievoordeel!

Zodra uw account is aangemaakt, kunt u snel en gemakkelijk in het Talent Assessment Portal beheren, scoren en rapporten genereren.